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    建筑陶瓷企業的發展態勢

    發布日期:2014年3月15日

    建筑陶瓷企業的發展態勢:提到陶瓷,大家并不陌生,也許你家就有多件陶瓷產品哦,陶瓷茶壺、陶瓷杯、陶瓷餐具等,還有你家的墻面也有可能是陶瓷磚哦,本文給大家介紹的是建筑陶瓷企業的發展態勢,隨著城市化進程的加快,建筑陶瓷企業的發展也越來越快,建筑陶瓷具有美觀實用、堅硬耐磨、耐腐蝕、易清潔等特點,在美化居住環境,提高生活品質方面具有非常重要的作用。隨著我國經濟發展,城鎮化進程不斷推進,建筑陶瓷行業獲得了巨大的發展空間。行業規模得到較快增長,產業技術不斷提升。縮小了與世界先進水平的差距,提高了我國建筑陶瓷行業的技術水平和產品競爭力。至“十一五”期末,我國己成為世界建筑陶瓷最大生產國,連續多年,產業規模位居世界第一。

    與此同時,我國建筑陶瓷行業也存在以下主要問題:一是產業發展主要依靠規模擴張,生產集中度低;二是研發設計力量相對薄弱,新產品開發以模仿為主,同質化嚴重,缺乏創新;三是在生產過程中,對于節能減排、綠色環保等新技術的應用投入不足,消耗了大量的資源和能源,增加了環境負荷,能耗高、排放大的局面尚未根本扭轉。與國際先進水平相比,在自動化程度,跨領域新技術應用等方面還存在一定差距。因此,改變傳統研發模式,探索建立適合建筑陶瓷行業特點的技術創新體系,是建筑陶瓷企業做大做強,持續發展的有效途徑;也是每個企業必須面對的重大課題。

    技術創新體系建設的必要性

    國家發展戰略需要

    在國家中長期科技發展規劃綱要中,把建設國家創新體系作為科技工作者的重要任務,明確提出要建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系,開展技術創新,建設創新型國家。各級政府高度關注企業在創新工作中的重要作用,在各類發展規劃和科技創新文件中,企業作為創新工作的主體地位得到強化,引導創新要素向企業聚集,加快科技成果轉化和產業化,成為調整產業結構,促進經濟轉型發展的主要舉措¨。

    企業持續發展需求

    在行業發展初期,原有的建陶企業技術研發體系承擔了技術開發和產品開發的功能,較好地滿足了企業的發展要求。這種體系電存在一些弊端,主要表現在注重對具體產品、技術問題的解決,對行業未來發展趨勢的把握度不夠;不能充分利用行業要素開展研發活動,對行業共性技術、關鍵技術和前沿技術研究不夠。

    在今后的發展中,國家能源環保政策和日益成熟的消費者要求企業提供的新產品及其生產過程都能具備健康性、生態性、發展性和創新性。健康性要求在產品本身及其生產過程沒有產生有害有毒物質(毒性和放射性),是綠色和健康的;生態性要求在陶瓷產品的生產過程中無廢水、廢氣和廢渣的產生或三廢在生產過程中得到有效控制和凈化并被重新循環利用,從而達到清潔生產的目的;發展性要求在產品生產過程中實現資源、環境和效益的最佳配置,即實現可持續發展;創新性要求產品的設計、制造過程中,大膽創新設想和積極行動探索,以實現產品的創新理念和創新價值,同時,創新還要求產品材料、工藝和裝備方面能夠及時改進,以把握產業脈搏。

    無論是國家政策導向,還是企業自身發展需要,都要求企業探索建立新的技術開發模式,通過技術創新帶動產品創新,以產品創新推動企業發展,增強企業核心競爭力。

    技術創新體系建設

    技術創新平臺的搭建

    從中國建筑陶瓷行業的發展歷史、發展現狀、未來市場需求量和需求特征來看,企業需要建立新型技術創新體系以滿足自身發展的需要。通過開展技術創新提高生產效率,提高產品科技含量和附加值,提升市場競爭力。

    建筑陶瓷行業研發具有多影響因素、低預見性、高不確定性的特點。在生產過程中,研發與生產必須緊密結合,因此,建筑陶瓷企業的技術創新活動的開展必須涵蓋新產品開發、工藝技術,乃至生產裝備技術的研究,這是單一技術部門所不能做到的。設立一個技術創新平臺,形成以“三大協同創新”為特點的實現“四大功能中心” 的全方位運行機制,以對企業的科技資源進行有效配置,為技術創新活動提供令面系統的支持,為技術創新提供一個良好的體制環境,以實現技術創新活動的順利進行。

    其中,三大協同創新是指企業通過建立內部孵化機制和相關制度實現產品基礎材料創新L外觀設訓創新的協同創新;從研發設訓、制造到非技術創新要素的價值鏈的協同創新;通過建立合作創新機制實現與行業上下游企業以及產學研之間的協同創新。

    四大功能是指技術創新平臺應具備的創新資源配置功能、創新產品孵化功能、創新人才育成功能、開放創新承接功能。通過完善和強化創新平臺的四項功能。合理配置科技資源,統籌規劃企業技術發展方向、制定企業中長期科技發展規劃、決策重點課題和經費預算等重大問題,協調與研究開發相關的人、財、物等資源,檢查和督促企業技術進步、技術創新計劃實施和重大科研項日攻關。為孵化新產品開辟綠色通道,提供資金、人員以及其他相關服務的便利,使科技創新成果不斷適應市場需要,并根據市場需要改進創新產品,逐步形成商品,占領市場,提高研發成果轉化率和價值轉化水平。在企業內部,通過技術創新平臺,提供技術人才之間的知識傳遞和經驗交流途徑,通過項目實施,培養技術人才。在依靠自主開發的同時,注重對行業要素的整合,加強了高校、科研院所及其他企業建立多種形式合作關系,解決關鍵的共性技術難題,實現優勢互補,促進科技成果的轉化和產業化。

    技術創新的方向與內容

    從我國建筑陶瓷行業的現狀來看,企業技術創新平臺應當通過開展研究“技術綠色化、工藝環保化、產品功能化、流程智能化、管理人本化”等內容,改變陶瓷企業“三高一資”的現狀,提高企業自主創新能力,為企業的可持續發展提供技術支撐。

    1)技術綠色化是根據環境價值并利用現代科技全部潛力的無污染技術,包括能源技術、材料技術、生物技術、資源回收及利用技術等。通過技術綠色化,從源頭和結果降低陶瓷生產對環境的污染,生產出符合現代健康、綠色需求的陶瓷產品。

    2)工藝環保化是指通過改善陶瓷生產過程中的原料加上技術、陶瓷磚成型與干燥技術、裝飾技術、窯爐技術、深加上技術(拋光、磨邊、切割)等,應用各種新技術,降低能源消耗,使得生產過程眾的廢氣、廢渣、廢漿等實現減量化和綜合利用,從而達到清潔生產的目的。

    3)產品功能化是產品不僅能滿足人們一種或幾種功能需求,而且被賦予豐富的文化內涵,成為被人們欣賞、滿足人們文化需求的藝術品,向著生態化、高檔化、系列化、配套化和功能化方向發展。除了性能上具有高強度防龜裂、保濕、阻燃、防滲透等,在外觀上還具有美感、仿天然石、三維仿古等,在功能上重視生態平衡和綠色環保、新穎或特殊功能或復合功能。

    4)流程智能化是指對陶瓷生產工藝與技術裝備的自動化、智能化等高科技改造,加強對各制造上序的數據采集,建立數據庫,通過動態信息收集、分析、診斷、反饋和執行,實現制造過程的標準化運行。

    5)管理人本化是指企業管理“以人為本”,建立了以創新成果為導向、績效管理相配合的科技創新激勵機制,實現了對科技人員的有效激勵,穩定了科技人才隊伍。例如制定《科研項目管理辦法》、《知識產權管理辦法》、《技術革新獎勵辦法》、《金點子獎》等一系列規范、有效的管理制度,進行全方位的創新激勵。

    通過上述措施,推動建筑陶瓷企業由“高能耗、高污染”向“環境友好”轉變,“對稀缺資源的高依賴”向“低檔原料、優質品質”轉變,從“勞動密集”向“技術密集” 轉變,實現“以制度管理為主”向“文化引導和制度管理相結合”轉變。

    技術創新能力的表征

    建筑陶瓷企業的技術創新能力主要在三個方面得到具體表現:材料創新能力、設訓實現能力和流程控制能力。材料創新能力,是指通過材料研究、不同領域的技術交叉集成、運用綠色技術、改善工藝等于段,不斷提高原料用途的多樣性、原料與生產設備的匹配性,陶瓷生產穩定性、產品創新功能的可設計性,提升產品的附加值。設計實現能力,是指通過運用先進的設訓設備、提高設訓人員的專業素質、加強對外設計經驗交流、建立設計一研發一制造三位一體的協同開發機制等于段,在瓷磚產品上充分表達設計思想和內涵,從而豐富瓷磚裝飾設訓的多樣性、更新性,實現科技創新向高附加值的轉化,引導市場潮流。流程控制能力,是指通過流程模塊化、管理信息化和生產專業化等于段,提高生產流程和產品質量的穩定性,并實現大規模生產,降低產品成本。三者綜合反映了技術創新能力水平,是技術創新體系有效運行的必然結果,也是企業核心競爭力的體現。

    淄博白瑞通精密陶瓷有限公司獨家報道

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